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El mercado laboral en Cartagena da señales de fuerte recuperaciónlogro romper la barrera de la tasa de desempleo de dos dígitos.
Sin embargo, detrás de las cifras optimistas se esconde una realidad desigual: Aunque la ciudad genera empleo, la brecha entre hombres y mujeres se amplíadejando uno atrás Gran parte del poder de las mujeres se encuentra fuera de la dinámica productiva.
Así lo indica el último análisis del programa privado Cartagena Como Vamos, con base en datos del DANE para el periodo enero-septiembre de 2025.
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Volver a un solo dígito
universidad de cartagena Foto:
Las principales noticias son alentadoras. La tasa de desempleo en la capital de Bolívar fue del 9,7%lo que representa una importante reducción de 3,2 puntos porcentuales frente al 12,9% registrado en el mismo periodo de 2024.
Este número cambia la posición de Cartagena en el escenario nacional. La ciudad se aleja de los números rojos y se pone a la par de capitales como Cali (9,3%)superando a su vecino Barranquilla (10,2%), aunque todavía están por detrás de lugares más dinámicos como Medellín (7,3%) y Bogotá (8,8%).
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Paradoja de género: menos
desempleados pero menos empleados
Pescadores: una de las profesiones más afectadas por el cambio climático. Foto:EFE.
El informe detalla el complejo fenómeno de la igualdad de género. Aunque la brecha de desempleo (la diferencia entre quienes buscan trabajo y quienes no lo encuentran) se ha reducido de 8,2 a 5,5 puntos, esto no significa necesariamente que las mujeres estén consiguiendo más trabajo en igualdad de condiciones.
La alarma suena al comprobar la ocupación. Aunque la ocupación general de la ciudad aumentó al 57%, los beneficios no fueron iguales:
– Hombres ocupados: 68,8%
– Mujeres trabajadoras: 46,4%
Esta diferencia aumentó la brecha de empleo de 21,7 a 22,4 puntos. por ciento En la prácticala fuerza laboral masculina aumentó, un segundo La participación de las mujeres en el empleo disminuyó.aumentando la diferencia absoluta entre los dos grupos de 42.000. hasta 50 mil personas.
Esto sugiere que muchas mujeres no sólo no encuentran trabajo, sino que pueden estar abandonando el mercado laboral (dejando de buscar), tal vez para aceptar trabajos de cuidado no remunerados, un desafío estructural que la ciudad no ha logrado abordar.
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Una sombra persistente de informalidad
Turistas franceses en La Boquilla, Cartagena Foto:John Montaño/EL TIEMPO
El segundo gran desafío que destaca Cartagena Como Vamos es la calidad del empleo generado. La tasa de informalidad disminuyó levemente, del 49,9% al 49,4%.
Esto significa que a pesar del crecimiento económico prácticamente Uno de cada dos trabajadores en Cartagena trabaja sin seguridad social, sin cotizar a una pensión y en condiciones inestables. Esta cifra limita gravemente la capacidad de la ciudad para traducir el crecimiento del empleo en reducciones efectivas de la pobreza monetaria.
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Un llamado a la acción
Turistas franceses en La Boquilla, Cartagena Foto:John Montaño/EL TIEMPO
Ante este panorama de luces y sombras, Cartagena Como Vamos ha emitido una serie de recomendaciones urgentes a las autoridades distritales, el empresariado y la academia:
1. Principios de atención: Es necesario crear sistemas que liberen el tiempo de las mujeres para que puedan participar en el mercado laboral.
2. Formalización agresiva: Fortalecer estrategias para incentivar la transición a la formalidad empresarial y profesional.
3. Importancia educativa: Adecuar la oferta de instituciones de formación a los sectores que actualmente buscan trabajo en la ciudad.
4. Las empresas deben priorizar y promover su fuerza laboral local.
5. Es urgente que La Secretaría Distrital de Educación impulsa la formación profesional desde la secundaria, fortaleciendo alianzas con entidades como el SENA y la Escuela Taller de Cartagena de Indias que los jóvenes asuman responsabilidades en los puestos de trabajo de la ciudad.
6. El Ministerio de Educación ha una deuda histórica con los jóvenes cartageneros que reclaman el bilingüismo. Cartagena es el epicentro del turismo nacional, pero aprender y adquirir otros idiomas no era un pilar de la educación. Es hora.
Cartagena crece, pero el análisis lo muestra claramente Un mercado laboral con bajo desempleo no es necesariamente justo si la mitad de la población -las mujeres- y la mitad de los empleados (trabajadores informales) no se benefician plenamente del desarrollo.
Además, te invitamos a ver nuestro documental:
Documental de la periodista Jineth Bedoya. Foto:
cartagena